Personalgewinnung für die Freibadsaison

Die Sport- und Bäderbetriebe Essen (SBE) haben im Rahmen eines Sachstandsberichts die aktuelle Situation der Personalgewinnung für die kommende Freibadsaison dargelegt. Für den saisonalen Betrieb besteht ein zusätzlicher Personalbedarf von 61 Personen, aufgeteilt in 49 Kräfte für die Wasseraufsicht, 9 für den Kassenbetrieb sowie 6 für die Reinigung. Die SBE berichten von Schwierigkeiten bei der Besetzung dieser Stellen, was bereits Auswirkungen auf die Öffnungszeiten einzelner Becken hatte. Als Gründe werden unter anderem veränderte Einsatzmöglichkeiten von Berufsgruppen wie der Feuerwehr aufgrund von Arbeitsschutzvorschriften, die eingeschränkte Verfügbarkeit von Studierenden sowie die Konkurrenz durch Minijobs angeführt.

Zur Bewältigung des Personalmangels wird eine Kooperation mit dem Deutschen Roten Kreuz (DRK) angestrebt. Das DRK beabsichtigt, Personal zu qualifizieren und die Wasseraufsicht in Teilbereichen der Freibäder zu unterstützen. Die Verantwortung für die Technik und Wasserqualität verbleibt weiterhin bei den SBE. Da die Kooperation mit dem DRK nicht den gesamten Bedarf decken kann, müssen die verbleibenden Stellen weiterhin eigenständig akquiriert werden. Hierzu werden neben der Ansprache von Saisonkräften der Vorjahre auch Leiharbeitsfirmen sowie Werbekampagnen über verschiedene Medien und lokale Institutionen wie die Ruhrbahn oder den ESPO einbezogen. Zudem werden Stellenanzeigen in Jobbörsen der Universitäten Duisburg-Essen und Bochum geschaltet. Ergänzend wurden 14,5 neue Planstellen für den regulären Badbetrieb geschaffen, um die personelle Situation langfristig zu stabilisieren. Der Ausschuss für die Sport- und Bäderbetriebe nahm den Bericht zur Kenntnis.