Unbefristete Beschäftigungen bei der Stadtverwaltung Essen

Die Stadtverwaltung Essen verfolgt das Ziel, neue Beschäftigungsverhältnisse grundsätzlich unbefristet zu gestalten. Hintergrund sind der demografische Wandel sowie der zunehmende Fachkräftemangel und der Wettbewerb mit der Privatwirtschaft und anderen Kommunen. Befristete Verträge werden aus Sicht der Bewerber als weniger attraktiv eingestuft, da sie keine langfristige Planungssicherheit bieten. Ein Rückgang befristeter Beschäftigungsverhältnisse in allen Verwaltungsbereichen ist seit 2018 erkennbar.

Im Sozial- und Erziehungsdienst wurden bereits Maßnahmen zur Personalakquise umgesetzt. Der Rat der Stadt hat hierfür im September 2023 die Einrichtung von 200 Planstellen beschlossen. In Bereichen wie dem Allgemeinen Sozialdienst sowie den städtischen Kindertagesstätten werden seit Ende 2023 ausschließlich unbefristete Verträge angeboten; bisher wurden 170 Entfristungen realisiert. Auch im technischen Dienst findet die Einstellung primär unbefristet statt, wobei dort aktuell nur sieben befristete Verhältnisse bestehen. Im gewerblich-technischen Bereich gab es 2023 neun Übernahmen in unbefristete Anstellungen. Der allgemeine Verwaltungsdienst setzt ebenfalls auf Unbefristetheit, was zuletzt unter anderem im Bereich der Arbeitsvermittlung zu elf Entfristungen führte. Befristete Verträge sollen künftig nur noch in begründeten Ausnahmefällen eingesetzt werden.