Mitarbeitendenbefragung

Der Ausschuss für öffentliche Ordnung, Personal, Organisation und Gleichstellung wird über die Planungen der Stadtverwaltung Essen zur Durchführung einer Mitarbeitendenbefragung informiert. Die Initiative reagiert auf Entwicklungen wie den demografischen Wandel, die Fluktuation sowie veränderte Anforderungen am Arbeitsmarkt. Ein Bestandteil der Befragung ist zudem die Ermittlung der psychischen Gefährdungsbeurteilung gemäß den gesetzlichen Vorgaben des Arbeitsschutzgesetzes.

Die Untersuchung umfasst Themenbereiche wie Arbeitsinhalte, Arbeitsorganisation, Arbeitsumfeld und soziale Beziehungen innerhalb der Verwaltung. Die Umsetzung erfolgt durch die zuständige Fachabteilung in Zusammenarbeit mit dem Institut Gesundheit. Zur Sicherstellung eines unvoreingenommenen Prozesses soll ein externer Dienstleister mit der Planung, Durchführung und Analyse beauftragt werden. Ein anschließender Partizipationsprozess soll dazu dienen, geeignete Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Personalmanagements zu finden. Eine Kommunikationskampagne soll die Akzeptanz des Vorhabens bei den Beschäftigten und Führungskräften unterstützen.

Die Erarbeitung des Detailkonzepts ist für das erste Quartal 2024 vorgesehen, wobei der Beginn der Befragungen im zweiten Quartal 2024 geplant ist. Die einmaligen Kosten für die externen Dienstleistungen sowie eine Kommunikationsagentur belaufen sich auf schätzungsweise 250.000 Euro für das Jahr 2024 und werden aus dem Budget des zuständigen Geschäftsbereichs finanziert.