Sachstand Projekt Mitarbeitendenbefragung

Die Stadt Essen führt ein Projekt zur Mitarbeitendenbefragung durch, um die Arbeitskultur sowie die Zufriedenheit und Bindung der Beschäftigten zu fördern. Das Vorhaben umfasst die Bereiche Mitarbeiterbindung, Führungsfeedback sowie die Inhalte der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Zur Umsetzung wurden die externen Partner Salubris UG & Co. KG und die Spexa GmbH beauftragt, welche die Online-Anwendung bereitstellen und Workshops moderieren.

Der Prozess ist als iteratives Verfahren angelegt, bei dem die Befragung in den einzelnen Geschäftsbereichen sukzessive erfolgt. Als Pilotbereich ist der Geschäftsbereich 1 für November 2024 vorgesehen. Auf die Erhebung folgen Analyseworkshops mit den Beschäftigten sowie Maßnahmenfindungsprozesse mit den Führungskräften. Das Projekt soll bis zum Frühjahr 2026 abgeschlossen sein. Um eine hohe Beteiligung zu erreichen, wird eine Kommunikationskampagne unter dem Slogan „Mal ehrlich, wie isset? Zeit, Klartext zu reden.“ eingesetzt.

Der Fragebogen wurde in Abstimmung mit dem Amt für Statistik und Wahlen entwickelt und deckt Themen wie Unternehmenskultur, Führung, Aufgaben sowie Wohlbefinden ab. Um Barrierefreiheit zu gewährleisten, werden auch Mitarbeitende ohne direkten Bildschirmzugang durch Papierbefragungen einbezogen. Der Ausschuss für öffentliche Ordnung, Personal, Organisation und Gleichstellung hat den aktuellen Sachstand zur Kenntnis genommen.