Entwicklung des Personalbestandes der Stadt Essen

Die vorliegende Vorlage der Organisation und Personalwirtschaft zur Entwicklung des Personalbestandes der Stadt Essen informiert den Ausschuss für Digitalisierung, Personal, Organisation und Gleichstellung über die aktuelle personelle Situation. Zum Stichtag 31. Juli 2026 umfasst der Personalbestand der Stadt 11.598 Mitarbeitende bei einem Durchschnittsalter von 42,84 Jahren. Seit Beginn des Jahres 2026 ist die Gesamtzahl der Beschäftigten um 93 Personen gesunken.

Im Jahr 2026 wurden bislang 410 Neueinstellungen verzeichnet, während 503 Austritte zu verzeichnen waren. Innerhalb der Gruppe der Beamtinnen und Beamten sank die Anzahl seit Jahresbeginn um 44 Personen, wobei durch die Einstellung von Nachwuchskräften in den Bereichen Stadtsekretäranwärter, Stadtinspektoranwärter und Brandmeisteranwärter im weiteren Jahresverlauf ein Anstieg erwartet wird. Bei den Beschäftigten sank die Zahl seit Jahresbeginn um 49 Personen. Die höchsten Einstellungszahlen im Bereich der externen Neueinstellungen finden sich bei den Sport- und Bäderbetrieben Essen, dem Jugendamt sowie dem Fachbereich für Ausländerangelegenheiten.

Die Personalstruktur weist Veränderungen in den Beschäftigungsverhältnissen und der Geschlechterverteilung auf. Zudem wird darauf hingewiesen, dass die Stadt im Sinne der Besetzung von Vakanzen grundsätzlich auf eine unbefristete Beschäftigung setzt. Die Quote der befristeten Arbeitsverhältnisse wird unter Berücksichtigung der Saisonkräfte der Sport- und Bäderbetriebe mit 1,60 Prozent angegeben.