Studieninstitut für kommunale Verwaltung und InOffice Stadt Essen Hier: Leistungs- und Entwicklungspotenziale sowie langfristige Personalbedarfsplanungen hier: gem.Antrag der Fraktionen von CDU und GRÜNE vom 18.04.2023

Die Fraktionen CDU und Grüne haben im Rat der Stadt Essen einen gemeinsamen Antrag gestellt, der eine Untersuchung der Leistungs- und Entwicklungspotenziale des Studieninstitutes für kommunale Verwaltung Essen sowie der Übungsfirma „InOffice Stadt Essen“ vorsieht. Der Antrag sieht vor, dass der Ausschuss für öffentliche Ordnung, Personal, Organisation und Gleichstellung eine Empfehlung ausspricht, der Ausschuss für Stadtentwicklung, -planung und Bauen die Vorlage zur Kenntnis nimmt und der Rat der Stadt Essen den entsprechenden Beschluss fasst.

Die Verwaltung wird gebeten, die Potenziale dieser beiden Institutionen zu skizzieren. Dabei sollen insbesondere die Anforderungen aus absehbaren Personalfluktuationen, bestehende sowie zu erwartende Personalvakanzen sowie die Aspekte einer langfristigen Personalbedarfsplanung berücksichtigt werden.

Als Hintergrund führt der Antrag den demografischen Wandel und den Fachkräftemangel an. Es wird auf einen aktuellen Altersdurchschnitt von 43,6 Jahren in der Stadtverwaltung hingewiesen, wobei über 41 Prozent der Beschäftigten 50 Jahre oder älter sind. Zudem wird darauf hingewiesen, dass Neueinstellungen und Austritte in einem nahezu identischen Verhältnis stehen und bereits ein Anteil von 6 Prozent der Stellen unbesetzt ist. Ziel der Untersuchung soll es sein, die Kapazitäten der Ausbildungs- und Fortbildungsangebote frühzeitig an die Anforderungen der Personalplanung anzupassen und die Attraktivität der Stadtverwaltung als Arbeitgeberin zu unterstützen.