Fachkräftegewinnung und -bindung im Erziehungsdienst – Bericht über die Aktivitäten der Task-Force Fachkräfte (TAFF)

Die vorliegende Vorlage 0775/2025/4 des Jugendamtes enthält den zweiten Sachstandsbericht der Task-Force Fachkräfte (TAFF) zur Gewinnung und Bindung von Personal im Erziehungsdienst. Der Bericht umfasst Maßnahmen in den Bereichen Kindertagesbetreuung, stationäre Hilfen, Heimerziehung und die Offene Ganztagsschule sowie die Ergebnisse der Gründung des Essener Bündnisses für Fachkräfte im Sozial- und Erziehungsdienst.

Im Bereich der Kindertagesbetreuung zeigt eine Befragung von Kita-Helfern ein Interesse von 75 Prozent an Qualifizierungen. Unter den rund 800 Kindertagespflegepersonen in Essen reichten 300 Personen Fragebögen ein, wobei 130 Personen Interesse an Informationsveranstaltungen bekundeten. Geplant ist die Ermittlung eines Bedarfs an 160-Stunden-Qualifizierungen sowie die Einrichtung eines trägerübergreifenden Angebots für Praxisanleitungen. Für den Zeitraum 2025/26 ist die Anwerbung weiterer Erzieherinnen und Erzieher aus Spanien vorgesehen.

Zur Gewinnung internationaler Fachkräfte wurden in Zusammenarbeit mit dem LVR, dem MKJFGFI und der Fachkräfteagentur International Formate entwickelt. Ein Modellvorhaben zur Anwerbung spanischer Fachkräfte führte im Jahr 2024 zur Integration von drei Kräften in städtische Kitas. Zudem wurde die Kooperation mit der Arbeit und Bildung Essen GmbH sowie dem BAMF intensiviert. Geplante Termine umfassen eine Veranstaltung zum Landesprogramm QiK im September 2025 sowie einen „Matching-Day“ im Rahmen des Programms „Kein Abschluss ohne Anschluss“ am 16. September 2025. Der Bericht wird dem Jugendhilfeausschuss, dem Ausschuss für öffentliche Ordnung, Personal, Organisation und Gleichstellung, dem Ausschuss für Schule, Bildung und Wissenschaft sowie dem Rat der Stadt Essen zur Kenntnis vorgelegt.